平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、弊社は厚生労働省より、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する「ユースエール認定企業」として正式に認定されました。

ユースエール認定とは

若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が定める厳しい基準（離職率の低さ、残業時間の少なさ、有給休暇の取得状況など）をクリアした、次世代の育成に貢献する優良な中小企業を国が認定する制度です。

当社の目指す環境づくり

当社では、社員一人ひとりが健康で、安心して長く活躍できる職場環境の整備に努めてまいりました。

今回の認定では、主に以下の実績が評価されました。

• 適切な労働時間管理とワークライフバランスの推進（過度な残業の抑制）

• 有給休暇の取得促進による、心身の健康維持

• 次世代を担う若手社員への、体系的な育成・研修体制の構築

これらの取り組みにより、社員の定着率が高まり、社内での技術やノウハウの確実な継承につながっております。

今後の決意

私たちが目指すのは、「社員の幸せと、お客様への質の高いサービスの提供が両立する持続可能な経営」です。

職場環境の充実は、結果としてお客様へお届けする商品・サービスの品質向上、そしてひいては地域社会への貢献へと繋がると確信しております。

今回の認定を機に、今後ともコンプライアンス（法令遵守）を徹底し、すべてのステークホルダーの皆様に信頼される企業であり続けるよう、全社一丸となって邁進してまいります。

今後とも変わらぬお引き立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

令和８年６月４日

有限会社神田板金 代表取締役 神田晃